{"id":3393,"date":"2023-11-06T09:59:00","date_gmt":"2023-11-06T12:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thepresident.com.br\/?p=3393"},"modified":"2026-01-11T20:10:26","modified_gmt":"2026-01-11T23:10:26","slug":"ecos-da-decisao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mapa360.com.br\/thepresident\/ecos-da-decisao\/","title":{"rendered":"Ecos da decis\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Os desafios dos l\u00edderes. Uma reflex\u00e3o sobre o poder oculto da miss\u00e3o, a cultura e a reputa\u00e7\u00e3o no mundo corporativo<\/p>\n

Por\u00a0Andr\u00e9 Chaves<\/a><\/strong><\/p>\n

Pode-se interpretar como uma reflex\u00e3o meio filos\u00f3fica, mas ao mesmo tempo pode ser algo bem pragm\u00e1tico sobre a decis\u00e3o de onde investir sua energia, seu esfor\u00e7o e o tempo em sua carreira. Dirigir uma empresa envolve dedica\u00e7\u00e3o, e \u00e9 fundamental escolher um local que esteja alinhado com seus valores, objetivos e desejos profissionais. Existem v\u00e1rias considera\u00e7\u00f5es ao fazer essa escolha, como sal\u00e1rio, pacote, b\u00f4nus e mercado. Entretanto, vou me ater a tr\u00eas fatores muito importantes e que, \u00e0s vezes, s\u00e3o negligenciados:\u00a0<\/p>\n

    \n
  1. Miss\u00e3o e valores da empresa \u2013<\/i> Conhe\u00e7a muito bem a alma da companhia que voc\u00ea est\u00e1 pensando em gerir. Certifique-se de que todos estejam alinhados com suas cren\u00e7as pessoais e profissionais. Voc\u00ea sentir\u00e1 maior satisfa\u00e7\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o se estiver trabalhando em prol de um objetivo maior, que voc\u00ea valorize. Ir contra esse prop\u00f3sito \u00e9 adiar o rompimento futuro.<\/li>\n
  2. Cultura da empresa \u2013<\/i> Isso afeta diretamente o ambiente de trabalho e a satisfa\u00e7\u00e3o dos stakeholders<\/i>. A conviv\u00eancia com eles acontece em um ambiente saud\u00e1vel? Voc\u00ea se sentir\u00e1 confort\u00e1vel e apoiado para dar o melhor de si na condu\u00e7\u00e3o da empresa? Jogar contra a cultura, mesmo numa posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a, \u00e9 uma guerra dif\u00edcil de ser ganha.\u00a0<\/li>\n
  3. Reputa\u00e7\u00e3o da empresa \u2013<\/i> Verifique a imagem da companhia no mercado. Isso inclui as avalia\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios atuais e antigos, o reconhecimento da ind\u00fastria, os conselheiros e a reputa\u00e7\u00e3o com os clientes. Fazer a gest\u00e3o de uma empresa respeitada pode abrir portas para oportunidades futuras. Trabalhar para uma companhia com uma reputa\u00e7\u00e3o question\u00e1vel e obscura pode afetar colateral ou diretamente a sua pr\u00f3pria reputa\u00e7\u00e3o e sua trajet\u00f3ria profissional.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n

    Assim como nossa vida, o tempo de nossa viv\u00eancia corporativa \u00e9 finito e precioso. Decis\u00f5es certas ou erradas de nosso passado geralmente n\u00e3o podem ser mudadas. Se n\u00e3o podemos recuperar o que passou, podemos ser mais cautelosos e avaliar se estamos usando esse recurso valioso de maneira que ele reflita nossos valores e metas de vida. Caso contr\u00e1rio, estamos jogando fora um dos bens mais preciosos que temos, que \u00e9 o tempo.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/p>\n

    *Andr\u00e9 Chaves, fundador do Future Hacker e CGO da Leme Growth<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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